Dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan, Kelompok Kerja Kepala Sekolah (K3S) Kecamatan Kajoran melaksanakan dialog kinerja terkait Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Penilaian yang dilaksanakan di SD Negeri Kajoran 1 pada hari Jumat, 28 Juni 2024. Dialog kinerja yang dipandu oleh Makruf Sodikin S.Pd., MM.Pd. selaku Pengawas Sekolah tersebut disambut antusias oleh seluruh peserta. Dialog ini bertujuan untuk mengevaluasi pencapaian sasaran kinerja yang telah ditetapkan, seperti peningkatan akademik siswa dan efektivitas manajemen sekolah.
Dialog kinerja yang efektif tidak
hanya tentang mengevaluasi kinerja masa lalu, tetapi juga tentang membuka ruang
untuk perbaikan dan pengembangan. Dengan adanya dialog kinerja yang terstruktur
dan transparan, kepala sekolah
akan dapat:
- Meningkatkan Akuntabilitas: Melalui sasaran kinerja yang jelas dan terukur, kepala sekolah menjadi lebih akuntabel atas pencapaian hasil.
- Mendorong Inovasi: Dialog kinerja yang inklusif memberi kesempatan untuk berinovasi dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen sekolah.
- Meningkatkan Motivasi dan Keterlibatan: Melalui partisipasi dalam proses evaluasi dan pengembangan rencana perbaikan, guru dan siswa merasa lebih terlibat dan termotivasi untuk mencapai tujuan bersama.
- Memperkuat Kualitas Pendidikan: Dengan fokus pada peningkatan kinerja, dialog kinerja membantu memastikan bahwa kualitas pendidikan yang disediakan oleh sekolah dapat terus ditingkatkan.
Pengelolaan kinerja kepala
sekolah melalui dialog kinerja adalah tahapan penting dalam memastikan kesuksesan sekolah dalam
mencapai tujuan pendidikan. Dengan pendekatan yang terstruktur dan
berkelanjutan, sekolah dapat mengidentifikasi area-area perbaikan,
mengembangkan strategi untuk mencapai sasaran kinerja, dan memperkuat hubungan
antara semua pemangku kepentingan dalam mendukung proses pendidikan yang
berkualitas. (Ma'ruf S Marmah)