Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)

Penilaian Kinerja Kepala Sekolah atau kita biasa menyebutnya "PKKS" adalah merupakan kegiatan rutinitas tahunan untuk menilai Kinerja dari Kepala Sekolah.

Kepala Sekolah sebagai pimpinan tertingi di satuan pendidikan mempunyai tugas dan peran yang sangat kompleks serta menentukan maju mundurnya suatu sekolah.

Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) yang dilaksanakan oleh pengawas sekolah bertujuan untuk:

• Memperoleh data tentang pelaksanaan tugas pokok, fungsi dan tanggung jawab kepala sekolah dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dan supervisi/pengawasan pada sekolah yang dipimpinnya.
• Memperoleh data hasil pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya sebagai pemimpin sekolah.
• Menentukan kualitas kerja kepala sekolah sebagai dasar dalam promosi dan penghargaan yang diberikan kepadanya.
• Menentukan program peningkatan kemampuan profesional kepala sekolah dalam konteks peningkatan mutu pendidikan pada sekolah yang dipimpinnya.
• Menentukan program umpan balik bagi peningkatan dan pengembangan diri dan karyanya dalam konteks pengembangan karir dan profesinya.

Hasil Penilaian Kinerja Kepala Sekolah akan sangat bermanfaat bagi dinas pendidikan dalam menentukan promosi, penghargaan, mutasi dan pembinaan lebih lanjut.

Sedangkan bagi pengawas sekolah sendiri, hasil Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) dapat dijadikan dasar dalam menyusun program pengawasan, khususnya dalam membina kemampuan profesional kepala sekolah.(Emes)